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      遼沈集團通往職工心底的“暖心工程”直通車

      發布時間:2019-06-11

      中國兵器工業集團遼沈工業集團有限公司始終堅持“員工為本”不偏移,鎖定廣大職工最關心最直接最現實的利益問題,通過近年持續打造“暖心工程”,凝聚眾人心、提振精氣神,激活企業發展內生動力。

      生活暖心體現人文關懷

      在遵循上級有關政策規定的前提下,遼沈集團堅持在重要節日期間為員工發放實物福利,每逢一元復始的元旦和中華民族傳統節日新春佳節,發放米、面、油及調料套裝等一應生活福利;每逢紀念愛國詩人屈原的端午節、萬家團圓的中秋節、舉國同慶的國慶節,發放粽子、大豆油、玉米油等。暖心的福利給員工帶來了濃濃的節日祝福和滿滿的感動。同時公司高度重視員工健康關愛,精心辦好職工食堂,提高飯菜質量;安裝凈水設施,確保職工飲水安全;組織有毒有害職工健康療養、全員健康體檢和女職工體檢;改造職工休息室和洗浴間等,充分體現出群眾利益無小事、暖心行動在身邊。

      薪酬暖心 提高員工收入

      在履行強軍首責和推動高質量發展過程中,遼沈集團秉承“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享”理念,關注員工的腰包收入,逐年提高員工工資標準。在全面實現年度經營目標基礎上,2018年在崗職工年人均收入超額完成職代會既定目標。2019年初職代會,公司再次做出承諾,繼續以一定幅度提高在崗職工工資收入,同時建立高質量發展的考核指標和責任體系,發揮績效考核的風向標作用,拉升科研和生產一線等重要崗位薪酬待遇,進一步增加廣大員工的歸屬感和獲得感。

      培訓暖心 關注員工崗位成才

      遼沈集團堅持從全方位員工培訓入手,把員工生活關愛延伸到成長關愛。去年公司開展各類培訓1416班次,培訓20467人次,其中內部培訓20000人次、外部培訓467人次,培訓內容涵蓋了科技創新類、技能類、質量類、安全類、精益類、改革類、黨建類、工會類等多個領域。同時,廣泛動員組織職工開展創新競賽和職業技能競賽活動,連續三年啟動弘揚工匠精神、勞模精神、勞動精神的勞動競賽,實現了從生產競賽到精益創新競賽、工藝技能競賽、特色操作法競賽、職業技能競賽以及勞模創新工作室業務培訓等崗位練兵全覆蓋。公司還多次組織開展道德大講堂、科技大講堂活動,開辦職工書屋,設置電子讀書機等,營造了濃厚的學習強企氛圍。

      幫扶暖心扶弱恤貧見真情

      “全國工會幫扶工作先進集體”、“遼寧省總工會困難職工幫扶工作先進集體”、“沈陽市總工會幫扶工作先進集體”……諸多榮譽彰顯出遼沈集團幫扶工作之成效。一年多來,公司開展了“心系職工、情暖寒冬”的主題送溫暖活動,元旦、春節期間走訪慰問280名困難職工;對全國幫扶網站建檔職工發放救助金,對本人及家屬患重大疾病造成生活困難的33名職工開展幫扶慰問;每雙月為210名長期困難職工發放救濟金,每季度為多名持低保證的特困職工發放救助卡;不定期為突發天災人禍造成生活困難的職工進行臨時應急救助;開展“金秋助學”和醫療互助活動等。公司將繼續把責任扛在肩上,當好“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”,堅持抓重點、補短板、強弱項,全方位探索創新幫扶救助機制和載體,奏響“幫扶協奏曲”,把黨的溫暖送到困難職工的心坎上。

      文化暖心豐富員工精神生活

      一年多來,公司先后邀請市群眾藝術館到企慰問演出,成功舉辦“遼沈之夏乘涼晚會”,組織“質量杯”足球賽、羽毛球賽、臺球賽、跳繩賽等體育賽事,并作為主場地聯合沈陽市總工會舉辦“沈陽市勞動競賽啟動儀式暨職工健步走活動”等。結合慶祝建國七十周年,公司還正在籌辦“光輝歷程兵工記憶”書法作品和圖片展、“我和祖國共成長”職工朗誦比賽、“觀看愛國電影、弘揚愛國精神”主題觀影活動、“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代共奮進”職工文藝匯演、第三十五屆職工運動會等,打造精神文化大餐,培植快樂和諧“家”文化。

      暖心盡在細微處,一枝一葉總關情。未來之路,遼沈集團將繼續盡全力為職工辦好事實事,不斷密切黨群干群關系,加強人文關懷,建設企業和諧幸福大家庭,讓“暖心工程”直通車通往每個職工群眾的心底。(遼沈集團)

       

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